本日は、中国鉄管継手株式会社さまの第2回目研修でした。
宿題は、ワクワクするようなスローガンを作ってきてください。
こんなにたくさんの意見の中から

『私達はチームワークNo.1の本気で喜べる会社を目指し
オール中鉄でBlueWaveを起こします』
というスローガンが完成しました。
あえて皆さんへ
「納得していますか？」
「ワクワクしますか？」
と問いかけたところ、全員が「ワクワクする！」と答えてくれました。
この一致感が素晴らしいと思いました！

スローガンを決めていくプロセスが、素晴らしかったからでしょう。
カッコいいスローガンが出来上がりました。

振り返り

前回の振り返りをしました。
忘れていても思い出せばいいです。
何度も何度も振り返ることで、自分のスキルになりますから。
次回からも、ちょいちょい絡めていきます。

コミュニケーション不足

前回のアンケートで出た会社の問題点、「コミュニケーション不足」
今日はそれを解消するために、2つのワークを用意していきました。

基本に忠実なワークでしたが、
ご覧の通りの盛り上がり！

ただまあ、盛り上がるだけでは組織は成り立たなにので
次回は、メッセージの伝え方や
言いにくいことも言えるようにトライしてもらいます。
それにしても、よくしゃべる（笑）
みんな、競い合うように大きな声で話し、熱気ムンムンでした！

でも、この熱量って鍛えて高くなるものではないんですよね。
いわゆる、素質だと思います！

ええ素質を持ってる会社の伸びしろを
どんどんと伸ばしていくのが私のミッションです！！！
次回は、2週間後の7月。
ネタの仕込みが楽しくなってきました。