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情熱研修|株式会社西井製作所さま
人材の育成を大切にしている会社です

2016/02/21

株式会社西井製作所様の若手リーダー研修。

3回コースの3回目でした。

研修の内容は、

・いい会議を運営するファシリテーション

・社内を円滑にするコミュニケーションスキル

・問題の本質を考える

・明確な目標設定のためのSMARTモデル

などなど。

この会社が伸びているのは、

人材育成に力を入れているからです。

人を大切にしている会社は、社員が生き生きとしています。

会社へ伺った時の雰囲気がとても気持ちいい!

 

研修をしている時、

「何か質問はありますか?」

こう尋ねたら

全員が、何か質問をしてくれます。

正直、ここまで反応があったのは初めてでした。

常に、どうしたら上手くいくのか?

と言うことを真剣に考え、向き合っているからです。

今回の研修では、自分たちに足りないと感じたのか、

コミュニケーションのスキルについての実践的な質問が多かったです。

まるで、自分たちの成長に飢えているかのように感じました。

そして、各チームごとの話し合いをしても

すぐに役割分担をするなど手際がいい。

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助け合う社風があるからこそです。

西井社長は、いつもこう話してくれます。

「社員一人ひとりが自ら考え、自ら判断し、自らが行動する。

そして、自らの行動に責任を持つ。こんな会社にしたいんですよ」と。

この研修に参加してくれたメンバーが、

10年後にどのようなリーダーになっているか?

考えるだけで、ワクワクしてきます!

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3月には、責任者対象の研修のお話もいただきました。

この会社がどこまで成長するのか?

ずっと近くで見ていたいです。

今回の情熱研修の概要

業種製造業
事業規模58名
対象者30歳前後の若手リーダー12名
企業紹介

西井製作所様は、航空機部品/キャリアテープ部品/自動機/

プレス部門/プレス金型/塗装部門/ナンバープレート/設備機械

などを製造されている会社です。

なんと、4月に行われるG7広島外相の記念品に

西井製作所様の伊久馬製品が採用されました。

公式サイトこの会社の公式サイトは

情熱研修についてもっと詳しく知りたい方は