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チームワークを良くする3つの力 その1

2017/07/19
北山 敬三

 

前回のブログでは、チームが成長していくためには

「話し合い」が重要だと伝えました。

もっと言うと、

お互いの考え方や想いをぶつけ合うことでしか、

相手の考えや想いが理解できないということです。

衝突や葛藤を恐れていては、強いチームにはなれないからです。

 

衝突や葛藤ばかりしていたら強いチームになれるのか?

そうではありません。

そればっかりでは疲れますからね(笑)

では、

どうすれば強いチームになれるか?

様々な要素はありますが、

チームの『和』=『チームワーク』はもっと大切な要素といえます。

 

そこで、

「チームワークを良くする3つの力」を3回に分けてお伝えしていきます。

 

第1回目は、『予測力!』

 

予測力とは、

メンバーがどのような動きをするかを”お互い”に予測する力。

一言でいうと、「思いやり!」

 

ポイントは、3つ!!!

1)お互いの仕事のスタイルを理解している

2)仕事の理解度が高いレベルで一致している

3)困っている度合いも相互に理解し合えている

 

解 説

1)仕事の理解度が高いレベルで一致している
どんなチームにしたいのか?
そのために、何を大切にしているのか?
ビジョンを共有し、お互いの価値観を認め合っている状態

2)お互いの仕事のスタイルを理解している
お互いの得意な所、苦手な所が分かっているので補完し合える間柄、
相手の癖や考え方を知っているということ

3)困っている度合いも相互に理解し合えている
今、何が大変で、どの位大変か?
現状を把握し、問題点や課題が共有できている状態

 

 

改めて自分たちのチームで、

この3つのポイントを確認し合ってみてはいかがですか?

これから何をしていかなければいけないかが見えてきます!!!