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北山敬三のブログ
動画配信 第18弾 フィードバックのコツ
2020.9.1
2:01 PM
日曜日の夜は、『半沢直樹』
今や、4人に一人が見ている大ヒットドラマ!
その劇中で気になる発言が・・・
「貸すのも親切、貸さぬのも親切」
これって人材育成でいいかえると
「教えるのも親切、教えないのも親切」となる。
コーチングは、基本的には教えず、気づかせるという考え方。
質問をして気づきを与えるというのが常套手段。
あるいは、
気づいていないことに気づかせる「フィードバック」という手段もある。
質問することもあれば、
あなたは〇〇と言うように見えていますよ!
と事実を伝えることもある。
フィードバックとは、相手の成長を促す情報を与えること。
あなたのフィードバック次第で、
部下や周りの人が成長、変化していくとしたらどうでしょうか?
特に、リーダーの方々は影響力があります。
その人のフィードバックが適切であればあるほど、
周りの人が良い変化を起こします。
では、どのようなフィードバックが効果的なのか???
動画をご覧ください!!!